Loker Cirebon 2025 TALENT ACQUISITION PT HASHMICRO SOLUSI INDONESIA

Tentang Perusahaan

Oke, mari kita bedah dulu siapa sih PT HashMicro Solusi Indonesia ini, kok bisa bikin Loker Cirebon 2025 jadi worth it banget buat dipertimbangkan. HashMicro ini bukan perusahaan kaleng-kaleng, guys. Mereka adalah salah satu leading provider software ERP (Enterprise Resource Planning) di Asia Tenggara. Basically, mereka bantu bisnis-bisnis, mulai dari UMKM sampai korporasi gede, buat ngelola operasional mereka jadi lebih efisien, terintegrasi, dan smart pakai teknologi. Bayangin, semua tools bisnis, mulai dari akuntansi, CRM, inventori, HR, sampai manufaktur, bisa mereka satukan dalam satu sistem. Keren, kan?

Filosofi HashMicro itu simple but impactful: bikin teknologi yang accessible dan bisa bantu pertumbuhan bisnis. Mereka percaya bahwa teknologi itu harusnya jadi solusi, bukan malah bikin ribet. Makanya, produk-produk mereka didesain user-friendly tapi tetap powerful. Tim mereka literally terdiri dari para inovator, problem-solvers, dan tech-enthusiasts yang punya passion gede buat bikin perubahan positif lewat teknologi. Mereka selalu up-to-date sama tren teknologi terbaru dan nggak pernah berhenti berinovasi. Lingkungan kerja di sana? Dijamin dynamic, kolaboratif, dan penuh kesempatan buat belajar serta berkembang. Pokoknya, good vibes banget deh!

Nggak cuma di Jakarta, HashMicro juga punya visi untuk menjangkau talenta-talenta terbaik di berbagai kota strategis, termasuk Cirebon. Ini yang bikin Loker Cirebon 2025 untuk posisi Talent Acquisition ini jadi makin spesial. Mereka melihat potensi besar di Cirebon, baik dari segi sumber daya manusia maupun perkembangan bisnis lokal. Jadi, ini bukan cuma kesempatan buat kamu berkembang, tapi juga kesempatan buat jadi bagian dari ekspansi HashMicro di regional, yang pastinya akan sangat meaningful. Kamu nggak cuma sekadar kerja, tapi jadi bagian dari perjalanan sebuah perusahaan teknologi yang lagi naik daun, dengan impact yang nyata.

Kerja di HashMicro itu ibarat kamu ikutan maraton, tapi bukan cuma lari sendirian. Kamu lari bareng tim yang solid, saling support, dan punya tujuan yang sama. Mereka punya culture yang sangat mengedepankan growth mindset, jadi kamu nggak akan stuck di zona nyaman. Selalu ada challenge baru, project seru, dan kesempatan buat upskill diri. Makanya, kalau kamu pengen punya karier yang nggak cuma stabil tapi juga exciting dan full of learning, HashMicro adalah tempatnya. Apalagi ini Loker Cirebon 2025 yang bikin kamu nggak perlu struggle jauh-jauh ke ibu kota buat dapetin pengalaman di perusahaan teknologi kelas atas. It’s a win-win solution, guys!

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita masuk ke inti dari Loker Cirebon 2025 ini: posisi Talent Acquisition di PT HashMicro Solusi Indonesia. Basically, sebagai Talent Acquisition Specialist, kamu itu ibarat jembatan antara talenta-talenta terbaik di luar sana dengan opportunity di HashMicro. Kamu bukan cuma sekadar “perekrut” biasa, tapi lebih ke strategic partner yang membantu perusahaan menemukan orang-orang yang tepat untuk mengisi posisi-posisi kunci. Ini posisi yang krusial banget, karena kualitas tim HashMicro itu literally tergantung sama kemampuan kamu buat attract dan hire talenta-talenta terbaik.

Tugas kamu itu nggak cuma nyari orang buat diinterview doang, tapi lebih dari itu. Kamu akan jadi “wajah” HashMicro di mata calon karyawan, jadi employer branding itu juga jadi bagian dari job desc kamu. Kamu harus bisa “menjual” HashMicro sebagai tempat kerja idaman, bikin orang-orang tertarik buat gabung, dan memastikan mereka punya pengalaman yang positif selama proses rekrutmen. Posisi ini menuntut kamu buat jadi people person, punya skill komunikasi yang oke, dan literally punya mata elang buat ngelihat potensi tersembunyi dari para kandidat.

Baca Juga :  Loker Cirebon S1 SALES MANAGER SAVORIA GROUP

Di HashMicro, peran Talent Acquisition itu sangat dihargai. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen, mulai dari marketing, sales, product development, sampai engineering, buat memahami kebutuhan talenta mereka. Ini bikin kerjaan kamu jadi challenging tapi juga rewarding. Kamu akan belajar banyak tentang berbagai fungsi bisnis, tren industri, dan juga human behavior. Jadi, kalau kamu punya passion buat menghubungkan orang dengan opportunity terbaik, dan pengen jadi bagian dari tim yang impactful, maka posisi ini di Loker Cirebon 2025 HashMicro ini totally buat kamu! Ini bukan cuma kerjaan, tapi sebuah misi buat membangun tim impian.

Kualifikasi

Oke, biar makin jelas, ini dia list kualifikasi yang HashMicro cari buat posisi Talent Acquisition di Loker Cirebon 2025 ini. Make sure kamu punya checklist ini ya, biar nggak salah langkah:

  • Pendidikan Minimal S1: Kamu harus lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan lainnya. Pendidikan itu penting sebagai fondasi basic knowledge kamu, guys.
  • Pengalaman di Bidang Talent Acquisition/Rekrutmen: Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang Talent Acquisition atau Human Resources dengan fokus rekrutmen. Pengalaman ini nunjukkin kalau kamu udah punya feel dan tahu flow kerjaan di bidang ini. Pengalaman di perusahaan IT/Tech akan jadi nilai plus banget!
  • Skill Komunikasi & Interpersonal yang Kuat: Ini literally kuncinya. Kamu harus jago ngomong, dengerin, dan membangun rapport dengan orang lain. Baik itu dengan kandidat, hiring manager, atau tim internal.
  • Proaktif dan Inisiatif Tinggi: Kamu nggak bisa cuma nunggu instruksi. HashMicro butuh orang yang go-getter, bisa melihat peluang, dan mengambil tindakan. Self-starter itu penting banget di lingkungan yang fast-paced.
  • Mampu Bekerja di Bawah Tekanan & Target: Dunia rekrutmen itu kadang punya target yang ketat dan deadline yang mepet. Kamu harus bisa tetap tenang, fokus, dan produktif meskipun di bawah tekanan.
  • Terbiasa Menggunakan Platform Rekrutmen: Baik itu LinkedIn Recruiter, Jobstreet, Glints, atau ATS (Applicant Tracking System) lainnya. Familiar dengan tools ini akan sangat membantu efisiensi kerja kamu.
  • Kemampuan Analisis & Pemecahan Masalah: Kamu harus bisa menganalisis data kandidat, tren pasar, dan menemukan solusi kreatif untuk tantangan rekrutmen.
  • Memiliki Growth Mindset: HashMicro itu perusahaan yang terus berkembang. Mereka butuh orang yang juga pengen terus belajar, improve, dan nggak takut sama perubahan.
  • Berdomisili di Cirebon dan Sekitarnya: Ini penting banget karena posisi ini memang untuk kantor yang mendukung operasional di Cirebon. Jadi, kamu nggak perlu repot commuting jauh-jauh.

Responsibiliti

Nah, setelah tahu kualifikasinya, sekarang kita spill apa aja sih yang bakal jadi daily task kamu sebagai Talent Acquisition Specialist di Loker Cirebon 2025 ini. Siap-siap, ini job desc yang challenging tapi super rewarding:

  • Melaksanakan Proses Rekrutmen End-to-End: Dari mulai sourcing kandidat (nyari di mana-mana!), screening CV, wawancara awal, koordinasi wawancara dengan user, sampai proses offering dan onboarding awal. Kamu akan jadi driver utama di seluruh proses ini.
  • Mengembangkan Strategi Sourcing yang Inovatif: Nggak cuma posting loker di job portal doang, tapi kamu juga harus bisa mikirin cara-cara kreatif buat nemuin talenta terbaik. Bisa lewat networking, talent mapping, atau referral program.
  • Membangun dan Memelihara Talent Pool: Kamu akan membangun “bank data” talenta potensial untuk posisi-posisi di masa depan. Ini penting banget buat long-term strategy rekrutmen perusahaan.
  • Menjalin Hubungan Baik dengan Hiring Managers: Kamu akan jadi partner strategis bagi para hiring manager. Memahami kebutuhan mereka, memberikan update progres, dan memberikan insight tentang pasar talenta.
  • Meningkatkan Employer Branding HashMicro: Kamu akan jadi duta perusahaan. Ikut serta dalam career fair, event kampus, atau online campaign untuk mempromosikan HashMicro sebagai tempat kerja idaman.
  • Mengelola dan Memperbarui Data di ATS (Applicant Tracking System): Penting banget buat memastikan semua data kandidat dan proses rekrutmen tercatat rapi dan up-to-date di sistem. Ini membantu analisis dan pelaporan.
  • Melakukan Analisis Tren Pasar Tenaga Kerja: Kamu harus aware sama tren gaji, skillset yang lagi in-demand, dan kompetitor di pasar. Informasi ini krusial buat strategi rekrutmen.
  • Memberikan Pengalaman Kandidat yang Positif: Dari awal sampai akhir, kamu harus memastikan setiap kandidat, baik yang diterima maupun yang belum, punya experience yang positif dengan HashMicro. Ini penting buat reputasi perusahaan.
  • Berpartisipasi dalam Inisiatif HR & Rekrutmen Lainnya: Kadang ada project atau inisiatif khusus dari tim HR yang membutuhkan bantuan kamu. Fleksibilitas itu penting.
Baca Juga :  Loker Hotel Cirebon IT supervisor Bentani Hotel and Residence

Benefit

Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu, yaitu apa aja sih benefit yang bisa kamu dapetin kalau gabung di Loker Cirebon 2025 ini sebagai Talent Acquisition Specialist di HashMicro? Dijamin bikin kamu makin excited dan pengen buru-buru apply, deh! Ini dia list-nya:

  • Gaji Kompetitif & Tunjangan Menarik: HashMicro tahu betul kalau talenta terbaik itu harus diapresiasi dengan baik. Jadi, kamu akan mendapatkan paket kompensasi yang worth it dan tunjangan yang bikin tenang.
  • Asuransi Kesehatan (BPJS & Swasta): Kesehatan itu nomor satu, guys! Kamu akan dicover asuransi kesehatan, jadi nggak perlu khawatir soal biaya medis kalau ada apa-apa.
  • Kesempatan Pengembangan Karier & Training: HashMicro sangat investasi pada growth karyawan. Kamu akan punya kesempatan buat ikut training, workshop, atau sertifikasi yang relevan untuk upskill diri dan mengembangkan karier.
  • Lingkungan Kerja yang Dynamic & Kolaboratif: Kamu nggak akan ngerasa bosan! Timnya muda, energizing, dan semua orang saling support. Ide-ide kamu akan didengar dan diapresiasi.
  • Budaya Perusahaan yang Inovatif & Fun: Mereka nggak cuma serius kerja, tapi juga tahu cara buat having fun. Ada event tim, gathering, dan suasana kerja yang bikin betah.
  • Kesempatan Berkontribusi pada Perusahaan Teknologi Terkemuka: Kamu akan jadi bagian dari tim yang membangun masa depan teknologi di Asia Tenggara. It’s a huge impact, guys!
  • Work-Life Balance yang Diperhatikan: Meskipun fast-paced, HashMicro juga percaya pentingnya work-life balance. Jadi, kamu bisa tetap punya waktu buat diri sendiri dan keluarga.
  • Bonus Kinerja: Kalau kamu perform dengan baik dan berhasil mencapai target, pastinya ada apresiasi berupa bonus yang bikin makin semangat!
  • Lokasi Kantor Strategis di Cirebon: Ini jelas benefit banget buat kamu yang berdomisili di Cirebon. Nggak perlu commute jauh ke Jakarta atau kota besar lainnya, tapi tetap dapat pengalaman kerja di perusahaan tech kelas atas.
Baca Juga :  Loker Cirebon Terbaru Hari Ini STAFF PT Wilmar Nabati Indonesia

Berkas Persyaratan

Udah makin yakin buat apply Loker Cirebon 2025 ini? Nah, sekarang perhatiin baik-baik berkas apa aja yang harus kamu siapin biar proses lamaran kamu mulus dan on point. Jangan sampai ada yang kelewat ya, guys!

  1. Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastikan CV kamu up-to-date, rapi, dan menonjolkan pengalaman serta skill yang relevan dengan posisi Talent Acquisition. Gunakan format yang mudah dibaca dan hindari desain yang terlalu ramai. Highlight pencapaian kamu, bukan cuma job desc.
  2. Surat Lamaran (Cover Letter): Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan kenapa kamu passionate banget sama posisi ini dan HashMicro. Jangan cuma copy-paste, ya! Jelaskan kenapa kamu adalah kandidat terbaik untuk Loker Cirebon 2025 ini.
  3. Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir: Ini bukti pendidikan formal kamu. Pastikan sudah dilegalisir (jika diminta) atau siapkan scan yang jelas.
  4. Fotokopi KTP: Identitas diri yang wajib ada.
  5. Sertifikat Pendukung (Jika Ada): Kalau kamu punya sertifikasi di bidang HR, rekrutmen, atau talent management, lampirkan aja. Ini bisa jadi nilai tambah yang bikin kamu stand out.
  6. Portofolio (Opsional, tapi Direkomendasikan): Meskipun ini posisi TA, kalau kamu punya project atau campaign rekrutmen yang pernah kamu pimpin atau ikuti dengan hasil yang impressive, boleh banget dilampirkan dalam bentuk singkat atau link.
  7. Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6.

Tips Tambahan:

  • Kirim dalam Format PDF: Pastikan semua dokumen digabung jadi satu file PDF, kecuali kalau ada instruksi lain. Ini bikin HR lebih mudah me-review.
  • Nama File yang Jelas: Contoh: “CV_NamaLengkap_TalentAcquisition_HashMicro.pdf”.
  • Periksa Ulang Sebelum Kirim: Pastikan nggak ada typo atau dokumen yang kurang. Kesan pertama itu penting banget!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin tercerahkan dan excited banget kan sama Loker Cirebon 2025 ini? Peluang sebagai Talent Acquisition Specialist di PT HashMicro Solusi Indonesia ini literally adalah golden opportunity buat kamu yang pengen punya karier yang impactful, di perusahaan teknologi yang leading, dan pastinya dengan benefit yang bikin betah. Ini bukan cuma tentang pekerjaan, tapi tentang jadi bagian dari perubahan dan pertumbuhan di industri teknologi.

HashMicro mencari kamu yang punya passion, inisiatif, dan skillset yang mumpuni untuk membantu mereka menemukan talenta terbaik. Kamu akan jadi key player dalam membangun tim yang solid dan inovatif, langsung dari Cirebon. Jadi, buat kamu yang berdomisili di Cirebon dan sekitarnya, ini kesempatan emas buat level up karier tanpa harus jauh-jauh merantau.

Jangan sampai kelewatan ya! Siapkan berkas lamaran terbaikmu, pastikan semua kualifikasi terpenuhi, dan tunjukkan passion serta potensi terbaikmu. Ini adalah momenmu untuk bersinar dan membuat impact nyata di dunia teknologi. Gaspol, jangan tunda lagi! Loker Cirebon 2025 ini menanti talenta hebat sepertimu. Good luck, bestie!